培训课程总结包括以下内容（）

多项选择题培训课程总结包括以下内容（）

A.把培训和工作中的应用联系起来
B.评价学员培训成果
C.取得关于学员学习情况的反馈
D.综合培训过程中学到的知识技能

1.多项选择题培训开始阶段工作的主要内容有（）

A.通知学员
B.培训者自我准备
C.介绍课程
D.破冰活动

2.多项选择题培训课程计划实施的前期准备工作包括（）

A.通知学员
B.布置教室
C.学员分组
D.介绍课程

3.多项选择题下列关于培训手段设计论述正确的有（）

A.不同课程内容需要使用不同的培训方法
B.态度培训以情景模拟为主
C.技能培训多采用分析讨论的方法
D.培训手段选择要尽量利用企业现有资源

4.多项选择题培训课程目标包括以下要素（）

A.操作目标
B.条件
C.标准
D.策略

5.多项选择题关于培训需求分析方法论述正确的是（）

A.整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B.绩效差距分析方法只侧重于结果
C.整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
D.必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法

6.多项选择题课程计划包括以下主要内容（）

A.课程内容
B.教师培训
C.学员分组
D.课程教材

7.多项选择题培训课程计划制定的前期准备工作有（）

A.设定课程目标
B.设计课程模块
C.课程计划起草小组成员分工
D.确定课程计划制定的工作流程

8.多项选择题关于培训课程基本要素论述正确的是（）

A.课程目标是培训目标的具体化
B.教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
C.课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D.学科性课程不同，培训课程因素不包括教师和学员

9.多项选择题培训课程的基本要素包括（）

A.课程目标
B.教学模式
C.教学策略
D.课程评价

10.多项选择题培训课程开发的基本程序包括（）

A.培训信息的搜集整理
B.起草课程开发计划书
C.报送审核
D.实施并进行跟踪信息反馈