关于节俭，你能够认可的说法是（）

单项选择题关于节俭，你能够认可的说法是（）

A.节俭需因人而异，因个人或企业不同而有所区别
B.节俭绝不会促使企业增值，不应成为企业文化建设的内容
C.节俭是建设节约型社会的需要
D.会花钱才能挣钱，无须大力倡导节俭

1.单项选择题关于诚实守信，正确的说法是（）

A.诚实守信是从业人员立足于社会、干好工作的资本
B.诚实守信的本质是不欺骗他人，对自身不存在诚实与否的问题
C.不管做出怎样的许诺都要坚持兑现，才是诚实守信
D.诚实守信属于个人品质，与企业发展无关

2.单项选择题爱岗敬业的意思是（）

A.只要工作符合自己的兴趣，就努力去做好
B.不管从事何种工作，从业人员不能想“跳槽”
C.选择工作时，要把个人专业和能力放在第一位
D.对工作不怠慢，心存崇敬之情

3.单项选择题在企业文化诸要素中，居于核心地位的是（）

A.企业规章制度
B.企业价值观
C.企业形象
D.企业目标

4.单项选择题对一般从业人员来说，符合文明礼貌具体要求的是（）

A.着装朴素
B.语言婉转
C.举止典雅
D.严肃待客

5.单项选择题传统道德所谓“见利思义”的意思是（）

A.见到利益时，不要犹豫，应立即获取
B.见到利益时，在考虑经济成本后决定是否获取
C.见到利益时，首先需要思考是否合乎道义
D.见到利益时，要讲义气，把好处让给朋友

6.单项选择题关于道德的说法中，正确的是（）

A.道德是处理人与人之间、人与社会之间关系的特殊行为规范
B.道德总是发展变化的，因此判定一个人的道德优劣是不可能的
C.道德中的“应该”与“不应该”因人而异，没有共同道德标准
D.在维护社会秩序上，道德只起表面作用，难以深入人心

7.判断题岗位设置与职务分析在运作过程中具有排他性，是岗位与职务分析更准确、更有效。

8.判断题对同一被测试群体进行重复测量而得到的两组数据之间一致性程度的量化指标称为复本信度。

9.判断题面试中的谈话都是预先进行精心的设计，有着严密的计划和程序。

10.判断题人员素质测评是一整套客观的、科学的、系统的方法，是一种定性方法。