说明年度培训总体计划的内容是：（）。

多项选择题说明年度培训总体计划的内容是：（）。

A、预测培训需求
B、指导思想
C、培训目的、目标
D、主要任务
E、保障措施

1.多项选择题撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。

A.方法要得当
B.过程要清楚
C.内容要全面
D.表述要准确、清楚
E.结论清楚

2.多项选择题审定培训项目开发方案所采用的方法有（）

A.做好审定人员的遴选工作
B.坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合
C.坚持主体材料与相关人员相结合
D.坚持集中审定与分散调研相结合
E.坚持反好项目开发关

3.多项选择题审定培训项目开发方案的一般步骤有（）。

A、明确审定标准
B、撰写项目审定报告
C、把握拟审方案的全貌
D、组织集体审定工作
E、做出审定结论

4.多项选择题策划就是筹划或谋划，具体包括（）。

A.策划就是制定培训计划
B.策划是在现实所提供条件的基础上进行谋划
C.策划具有明确的目的性
D.策划可以比较与选择方案
E.策划是按照特定程序运作的系统工程

5.单项选择题培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）

A.培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
B.培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
C.培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
D.培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

6.判断题绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因。

7.判断题试测分析检验法的好处在于，测验的质量在实际应用之后就能得到检验，从而可以做到事先修订。

8.判断题面试是以谈话和观察为主要手段的。

9.判断题人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。

10.判断题充分就业就是指所有劳动者都就业。