判断题《最高人民法院公报》发布的关于劳动争议案件的指导案例属于劳动法的正式渊源。
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2.多项选择题在1949年前,我国劳动法制历经了哪几个阶段?()
A.早期中国工人阶级的劳动立法运动
B.北洋政府时期的劳动立法
C.国民政府时期的劳动立法
D.革命根据地时期的劳动立法
3.判断题在校生不能与用人单位建立劳动关系。
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延长工作时间必须要征得劳动者同意。
题型:判断题
用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
题型:判断题
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
题型:多项选择题
下列属于用人单位补充保险的有()。
题型:多项选择题
无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
题型:判断题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
题型:判断题
劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。
题型:判断题
用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
题型:判断题
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
题型:单项选择题