A.培训开发规划
B.信息规划
C.发展规划
D.控制规划
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A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
A.战略性、能动性和被开发的无限性
B.战略性、能动性和被开发的有限性
C.积极性、创造性、可用性和无限性
D.积极性、主动性、创造性和有限性
A.美国
B.中国
C.德国
D.英国
A.猎头公司
B.职业介绍所
C.大学校园
D.大学校园
A.横向扩大法
B.工作丰富化
C.纵向扩大化
D.工作满负荷
A.接受程度
B.态度
C.看法
D.态度和看法
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.静坐罢工
A.心理过程
B.个性心理特征
C.心理素质
D.个性意识倾向
E.心理状态
A.事业部制的结构或形式
B.复杂的结构或形式
C.直线制的结构或形式
D.矩阵的结构或形式
A.任务分析法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.横向比较法
E.能力分析法
最新试题
制度公休时间是指法定的()和节假日。
劳动关系管理应包括国家或地方通过劳动关系的立法、执法和守法体系的建设,形成劳动关系调整的各种法律法规、规章制度和惯例,从而进行宏观劳动关系的调整。
假定其他情况不变,分析单个市场均衡的实现与变动。是属于均衡分析里的哪一类?()
绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。
失业保险不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。
背景调查应从企业实际的情况出发,应当如何选择?()
企业人力资源管理信息的种类是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、()以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动中各种相关信息的总称。
员工信息管理系统从功能结构上有哪些体现?()