单项选择题人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源规划中哪一规划()。

A.补充规划
B.培养开发计划
C.晋升计划
D.配备规划


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1.单项选择题人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。

A.培训开发规划
B.信息规划
C.发展规划
D.控制规划

2.单项选择题目标管理法的步骤是()

A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

3.单项选择题人力资源与其他资源不同,具有()等特征。

A.战略性、能动性和被开发的无限性
B.战略性、能动性和被开发的有限性
C.积极性、创造性、可用性和无限性
D.积极性、主动性、创造性和有限性

4.单项选择题岗位研究首先产生于()

A.美国
B.中国
C.德国
D.英国

5.单项选择题企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。

A.猎头公司
B.职业介绍所
C.大学校园
D.大学校园

8.多项选择题解决劳动争议的途径主要有()

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.静坐罢工

9.多项选择题人的心理属性包括()。

A.心理过程
B.个性心理特征
C.心理素质
D.个性意识倾向
E.心理状态

10.单项选择题如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用()。

A.事业部制的结构或形式
B.复杂的结构或形式
C.直线制的结构或形式
D.矩阵的结构或形式

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以下哪些属于校园招聘?()1.企业到校园招聘2.学生提前到企业实习3.企业和学校联手培养4.发布可接受应届生招聘广告

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旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加,这是属于社会收益中的哪一种类型?()

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绩效信息的采集与记录中,人力资源部门应注意什么?()

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