压力对工作的影响是多方面的,主要表现在()。
Ⅰ旷工;
Ⅱ注意力不能集中;
Ⅲ不正常的个人外表;
Ⅳ与同事关系差。
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
B.Ⅰ+Ⅱ
C.Ⅲ+Ⅳ
D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
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A.员工流动率高
B.家中或单位人际关系破裂
C.酗酒和吸毒
D.吸烟
A.哮喘
B.关节炎
C.消化失调
D.高血压
A.睡眠
B.休息
C.环境
D.身体
一个有效的睡眠必须同时具有以下()条件。
Ⅰ合适的持续时间;
Ⅱ高质量的睡眠;
Ⅲ较好的连续性。
A.Ⅰ+Ⅱ
B.Ⅰ+Ⅲ
C.Ⅱ+Ⅲ
D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
疲劳产生的原因有()。
Ⅰ船员自身方面;
Ⅱ管理方面;
Ⅲ船舶方面;
Ⅳ环境方面。
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B.Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
C.Ⅰ+Ⅱ
D.Ⅰ~Ⅳ
A.不能睡觉
B.不能集中注意力
C.活动失去控制
D.记忆力降低
A.协调
B.组织
C.沟通
D.计划
A.协调
B.沟通
C.组织
D.计划
A.机构设计
B.结构设计
C.安排计划
D.组织设计
A.头痛、偏头痛
B.皮肤过敏
C.睡眠紊乱
D.以上皆有可能
最新试题
在实际工作中,领导者应尽可能避免哪些领导风格()。①单一命令型;②指示型;③参与型;④完全委托型。
领导者在工作中应发扬哪种类型的工作方式()。①民主与激励型;②榜样型与教育型;③专制型和放任型;④制度与原则型。
下列哪些途径可以提高情境意识的水平()。①参加初始航行实习就建立情景意识;②只需注重个人技术训练,无须情景意识概念;③工作中不断提高对情景意识警觉性;④不断地总结航海实践中各种突发事件的处理经验。
有效地鼓励船员的方法包括()。①合理运用目标鼓励;②积极采用以鼓励为主的方式;③落实奖励与绩效挂钩;④分配工作时无需结合船员能力的特点。
驾驶台团队情境意识应是哪些个人情境的组合()。
下列哪些做法可以保持良好的情境意识()。①正确感知周围情况;②敏感地察觉周围情况的变化;③全面了解周围情况的变化的影响;④正确考虑和计划好即将面临的情况以及知道周围将发生什么。
船舶驾驶员个人的情景意识包括()。①对情况的适应程度;②对情况的熟悉程度;③领导能力;④管理技能。
团队领导者作为困难处理专家,他处理的难题很少针对()。
有效的激励船员的方法包括()。①尽可能满足船员的合理要求;②尽可能结合船员特点分配工作;③确保检查体制的公平;④过于考虑事故后果的表象,严厉采用惩罚措施。
对驾驶台团队情景意识解释正确的是()。