A.船上人员是一个有共同目的的团队。
B.有时船舶成员会孤立地工作。
C.要能够临时与第三方进行合作。
D.每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标。
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偶发事件的特点:()
①偶然性
②突发性
③紧迫性
④应急应变特性
A.①②③
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
A.寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡
B.如果船长权威过低以至于危及到船舶安全时,船舶团队其他成员应尽可能执意行事,以完成基本任务,作出重要的决策
C.如果船长权威过高而在船舶内部产生过度压力和负担,在不危及安全的情况下,船舶团队其他成员可降低执意行事的程度
D.如果船舶团队其他成员不能执意行事,船长应运用自己的权威,提高船舶团队其他成员不能执意行事的程度
驾驶台资料管理案例分析的目的在于:()
1)为了更好的学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识与方法
2)进一步提升自己在驾驶台资源管理方面的正确理念
3)掌握现代管理知识在船舶资源管理方面的应用方法。
A.12
B.13
C.23
D.123
A.冲突性压力源
B.精神性压力源
C.工作性压力源
D.环境性压力源
压力对工作的影响是多方面的,主要表现在()。
Ⅰ旷工;
Ⅱ注意力不能集中;
Ⅲ不正常的个人外表;
Ⅳ与同事关系差。
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
B.Ⅰ+Ⅱ
C.Ⅲ+Ⅳ
D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
A.员工流动率高
B.家中或单位人际关系破裂
C.酗酒和吸毒
D.吸烟
A.哮喘
B.关节炎
C.消化失调
D.高血压
A.睡眠
B.休息
C.环境
D.身体
一个有效的睡眠必须同时具有以下()条件。
Ⅰ合适的持续时间;
Ⅱ高质量的睡眠;
Ⅲ较好的连续性。
A.Ⅰ+Ⅱ
B.Ⅰ+Ⅲ
C.Ⅱ+Ⅲ
D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
疲劳产生的原因有()。
Ⅰ船员自身方面;
Ⅱ管理方面;
Ⅲ船舶方面;
Ⅳ环境方面。
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B.Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
C.Ⅰ+Ⅱ
D.Ⅰ~Ⅳ
最新试题
领导者在工作中应摒弃下列哪种类型的工作方式()。
在下列什么情况下,驾驶台人员不会丧失情境意识()。
下列哪些做法不能获取情境意识()。
提高情境意识水平的路径包括()。①在航行实习中建立情境意识;②航行值班中保持兴奋状态;③工作中不断提高情境意识的警觉性;④增进身心健康。
领导者在工作中应发扬哪种类型的工作方式()。①民主与激励型;②榜样型与教育型;③专制型和放任型;④制度与原则型。
下列哪些不属于法定权力()。
驾驶台团队情境意识应是哪些个人情境的组合()。
在实际的航海工作中不断提高情境意识的警觉性的最有效的途径是()。
下列哪些做法可以保持良好的情境意识()。①正确感知周围情况;②敏感地察觉周围情况的变化;③全面了解周围情况的变化的影响;④正确考虑和计划好即将面临的情况以及知道周围将发生什么。
下列哪些途径可以提高情境意识的水平()。①参加初始航行实习就建立情景意识;②只需注重个人技术训练,无须情景意识概念;③工作中不断提高对情景意识警觉性;④不断地总结航海实践中各种突发事件的处理经验。