团队形成的基本要素有：（）
①成员们有着共同的理想；
②成员们有着共同的目标；
③各成员之间相互依赖；
④各成员具有团队意识；
⑤成员具有责任心。

“船舶驾驶台资源管理”的目的是：（）
①通过进一步加强安全工作的理念的学习与教育；
②以便使船舶驾驶人员能在正确思想认识的基础上，提高与转变思想认识与理念，端正自己的工作态度；
③熟悉与掌握一些实用的船舶资源管理的相关知识与方法；
④进而提高自己在船舶安全管理方面的水平，确保船舶的航行安全。

对群体而言，过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式：（）
①不想工作的情绪增加；
②易发生事故；
③工作表现不稳定；
④同事关系紧张；
⑤个人流动性高；
⑥个人外表不正常。

一个人遭受过大的压力后，可能产生的反应对工作上的影响有以下几种形式：（）
①不想工作；
②压抑，不愿交流；
③抵触情绪浓厚；
④固执己见；
⑤妥协或逃避；
⑥生产效率降低。

压力反应主要体现在：（）
①情绪反应；
②身体反应；
③健康反应；
④精神反应；
⑤行为反应；
⑥思维反应。

睡眠是解决疲劳的最有效的策略。一个有效的睡眠必须同时具有哪些条件？（）
①合适的持续时间；
②高质量的睡眠；
③较好的连续性。

疲劳的特征主要包括：（）
①不能集中注意力；
②记忆力降低；
③决策能力降低；
④对正常、非正常或紧急情况的反应迟钝；
⑤活动失去控制；
⑥行为改变；
⑦态度改变。

疲劳原因的分类有许多方式。为确保分类的完整性，并且保证其中包括大多数原因，将疲劳的原因分成哪些基本类型？（）
①船员因素；
②管理因素；
③船舶特有的因素；
④环境因素。