压力反应主要体现在:()
①情绪反应;
②身体反应;
③健康反应;
④精神反应;
⑤行为反应;
⑥思维反应。
A、①~④
B、②~⑤
C、③~⑥
D、①~⑥
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、有必然关系
B、有密切关系
C、无必然关系
D、根本没关系
睡眠是解决疲劳的最有效的策略。一个有效的睡眠必须同时具有哪些条件?()
①合适的持续时间;
②高质量的睡眠;
③较好的连续性。
A、①
B、①②
C、①②③
D、②
疲劳的特征主要包括:()
①不能集中注意力;
②记忆力降低;
③决策能力降低;
④对正常、非正常或紧急情况的反应迟钝;
⑤活动失去控制;
⑥行为改变;
⑦态度改变。
A、①~④
B、②~⑤
C、③~⑥
D、①~⑦
疲劳原因的分类有许多方式。为确保分类的完整性,并且保证其中包括大多数原因,将疲劳的原因分成哪些基本类型?()
①船员因素;
②管理因素;
③船舶特有的因素;
④环境因素。
A、①②
B、②③
C、③④
D、①②③④
A、航线计划
B、决策计划
C、操作程序
D、规章制度
不同类型领导在实际工作中的特点,他们各自的领导风格也各不相同。这些不同的领导风格主要包括:()①命令型;
②指示型;
③参与型;
④委托型。
A、①②
B、③④
C、①④
D、①②③④
为了能保证领导的正确性和有效性,领导者应具备一些特定的基本条件和素质,主要有:()
①思想素质;
②才能素质;
③学术素质;
④身体素质。
A、①②
B、①②③
C、②③④
D、①②③④
A、评价、判断、探索直至最后选择
B、判断、探索、评价直到最后选择
C、探索、判断、评价直到最后选择
D、判断、评价、探索直到最后选择
团队与团队工作中,所有团队人员要时刻警惕:()
①对助航仪器和自动化的过分依赖;
②不愿请求援助;
③不愿指出上级的错误;
④对小问题纠缠不清而忽视了优先考虑大问题。
A、①②
B、③④
C、①②③
D、①②③④
A、最大
B、绝对小
C、绝对大
D、最小
最新试题
对驾驶台团队情景意识解释正确的是()。
下列哪些做法可以保持良好的情境意识()。①利用知识和技能;②做好计划和准备工作;③正确使用通信—反馈渠道;④充分认识其他驾驶台团队成员的作用。
有效的激励船员的方法包括()。①尽可能满足船员的合理要求;②尽可能结合船员特点分配工作;③确保检查体制的公平;④过于考虑事故后果的表象,严厉采用惩罚措施。
下列哪些做法不能获取情境意识()。
领导者应具备那些基本要求()。①责任性与权威;②诚实与正直;③独特的个性;④相关知识与能力。
团队领导者应当好下列哪些角色()。①对外联络官;②困难处理专家;③冲突管理者;④教练员。
情境意识的内容包括()。①局部地了解周围情况变化对船舶运动影响的判断力;②全面地了解周围情况变化对船舶运动影响的判断力;③马上采取措施的执行力;④合理地采取有效措施与方法确保船舶安全的执行力。
在实际的航海工作中不断提高情境意识的警觉性的最有效的途径是()。
有效地鼓励船员的方法包括()。①合理运用目标鼓励;②积极采用以鼓励为主的方式;③落实奖励与绩效挂钩;④分配工作时无需结合船员能力的特点。
领导者在工作中应摒弃下列哪种类型的工作方式()。