A.多学科相交叉性
B.多学科相交切性
C.多层次相交叉性
D.多层次相交切性
E.多学科相平行性
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你可能感兴趣的试题
A.使用性
B.多样性
C.动态性
D.可控性
E.行为交叉性
A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
E.生物学
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
A.文字
B.物质象征
C.仪式
D.语言
A.强文化
B.弱文化
C.中强度文化
D.中弱度文化
A.理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战
B.日本的管理艺术
C.追求卓越———美国管理最佳公司的经验
D.日本的组织文化
A.公司使命
B.组织战略
C.组织目标
D.组织共同的价值观
A.宏观组织
B.中观组织
C.微观组织
D.个别组织
A.可以短时间内解决重要问题
B.执行较为细致
C.所遇的自然阻力小
D.易于接受
最新试题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。