A.领导者的素质
B.职工的思想道德水平和科学文化水平
C.员工的业务技术水平
D.领导者的专业水平
E.领导者的开拓创新精神
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A.是领导过程中最主要的职能
B.提高领导效能的基本措施
C.竞争形势的需要
D.决定着组织运行的方向
E.领导者权力的实现要依赖决策
A.稀有决策
B.平常决策
C.长期决策
D.短期决策
E.低层次决策
A.目标性
B.选择性
C.关键性
D.创新性
E.层次性
A.指令性领导
B.支持型领导
C.任务型领导
D.成就型领导
E.参与性领导
A.或改变领导者的领导方式
B.或提高被领导者的素质
C.或推进组织变革和发展
D.或重新组合领导层结构
E.或改变领导者所处的环境
A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者的工作作风
A.个人能力
B.个人经验
C.组织制度
D.个人胆略
E.个人知识
A.组织资源
B.领导者
C.被领导者
D.领导作用对象
E.领导者本身能力
A.技术能力
B.创新能力
C.交际能力
D.协调能力
E.行政管理能力
A.思维决策能力
B.调动积极性的能力
C.劝说能力
D.规划能力
E.解决问题的能力
最新试题
群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。
在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。
西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。
在质量小组中，对成员的要求是：（）。
组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。
在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。
在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。
在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。