A.内在条件需求
B.自然环境
C.社会环境
D.人为环境
E.外在条件刺激
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A.指向性
B.再生性
C.交替性
D.转移性
E.发展性
A.自发性
B.因果性
C.目的性
D.持久性
E.可变性
A.使执行者可以参与决策的制定
B.说明执行决策的结果对于组织和执行者个人的意义
C.使执行者可以及时得到信息反馈
D.执行者可以参与决策的修订
E.在制定决策时,要特殊考虑到执行者的利益
A.实用价值
B.学术价值
C.经济价值
D.社会价值
E.人文价值
A.决策观念的民主化
B.决策体制的合理化
C.决策思想科学化
D.决策研究的公开化
E.决策的法制化
A.研究决策对象的特定性
B.研究决策对象本身的固有属性
C.研究决策对象的运动规律
D.研究决策对象本身的矛盾特殊性
E.研究决策对象的某些明显的表面特征
A.时间观念
B.时机观念
C.效率观念
D.效果观念
E.情景观念
A.领导者的素质
B.职工的思想道德水平和科学文化水平
C.员工的业务技术水平
D.领导者的专业水平
E.领导者的开拓创新精神
A.是领导过程中最主要的职能
B.提高领导效能的基本措施
C.竞争形势的需要
D.决定着组织运行的方向
E.领导者权力的实现要依赖决策
A.稀有决策
B.平常决策
C.长期决策
D.短期决策
E.低层次决策
最新试题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。