A.研究决策对象的特定性
B.研究决策对象本身的固有属性
C.研究决策对象的运动规律
D.研究决策对象本身的矛盾特殊性
E.研究决策对象的某些明显的表面特征
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.时间观念
B.时机观念
C.效率观念
D.效果观念
E.情景观念
A.领导者的素质
B.职工的思想道德水平和科学文化水平
C.员工的业务技术水平
D.领导者的专业水平
E.领导者的开拓创新精神
A.是领导过程中最主要的职能
B.提高领导效能的基本措施
C.竞争形势的需要
D.决定着组织运行的方向
E.领导者权力的实现要依赖决策
A.稀有决策
B.平常决策
C.长期决策
D.短期决策
E.低层次决策
A.目标性
B.选择性
C.关键性
D.创新性
E.层次性
A.指令性领导
B.支持型领导
C.任务型领导
D.成就型领导
E.参与性领导
A.或改变领导者的领导方式
B.或提高被领导者的素质
C.或推进组织变革和发展
D.或重新组合领导层结构
E.或改变领导者所处的环境
A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者的工作作风
A.个人能力
B.个人经验
C.组织制度
D.个人胆略
E.个人知识
A.组织资源
B.领导者
C.被领导者
D.领导作用对象
E.领导者本身能力
最新试题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。