判断题组织行为学实际k是组织中以人为中心的现代管理学，同时也是一门实用科学。
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4.多项选择题中国的组织特点是（）
A.寻求整体模式
B.继承传统文化的精髓
C.封闭型文化向开放性文化过渡
D.职业道德建设
E.共同富裕
5.多项选择题日本的组织文化的特色是（）
A.组织文化的基石是民族精神
B.家族主义
C.以人为本的管理思想
D.职业道德建设
E.职业道德教育
6.多项选择题美国的组织文化有一些共有的特色，比如（）
A.能力第一
B.崇尚竞争
C.尊重知识
D.相信科学、提倡创新
E.建立亲密文化
7.多项选择题组织文化的表现形式有（）
A.文字和标识
B.组织部门的建筑格局
C.仪式
D.企业的商标
E.现代科技方法的表现形式
8.多项选择题影响组织文化的因素有（）
A.组织创建者的经营理念
B.民族文化
C.外来文化
D.组织传统
E.个人文化
9.多项选择题良好的企业文化应该形成的企业内部氛围特征是（）
A.和谐
B.民主
C.有序
D.温馨
E.轻松
10.多项选择题强文化对于组织成员有着很强的影响，但是还会产生一些消极的作用（）
A.妨碍合并的进行
B.阻碍组织的变革
C.削弱不同背景的人带到组织中的独特优势
D.妨碍企业组织战略伙伴关系
E.阻碍组织变革的进程
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工业心理学是一门范围广泛的学科，它包括的几门学科是：（）。
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在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。
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组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。
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托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。
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管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。
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