A.相关分析
B.因子分析
C.频次选择法
D.T检验分析

A.编码字典法
B.专家评分法
C.频次选拔法
D.回归分析法

A.专家人数
B.是否有主持人
C.是否匿名评议
D.是否需达成统一意见

A.一般只采取面谈的方法
B.要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
C.尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历
D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

A.观察法
B.问卷调查法
C.专家小组法
D.行为事件访谈法

A.工作岗位分析
B.进行高层访谈
C.选择效标样本
D.定义绩效标准

A.专家小组讨论
B.工作岗位分析
C.问卷调查
D.工作岗位分析和专家小组讨论

A.工作岗位设计
B.工作岗位评价
C.工作岗位分析
D.岗位职责确定

A.元胜任特征
B.行业通用胜任特征
C.特殊技术胜任特征
D.行业技术胜任特征

A.元胜任特征
B.行业通用胜任特征
C.标准技术胜任特征
D.行业技术胜任特征