A.系统型模式
B.阿什里德模式
C.咨询型模式
D.持续发展型模式
E.项目管理型模式
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A.制度层
B.资源层
C.数据层
D.营运层
E.关系层
A.文化保障
B.制度保障
C.组织保障
D.人员保障
E.效果保障
A.确定培训需求
B.核实培训预算
C.设计和策划培训
D.提供培训
E.评价培训效果
A.企业文化培训
B.岗前培训
C.管理培训
D.财务培训
E.技术培训
A.企业培训制度
B.培训课程体系
C.培训政策
D.培训职责管理
E.培训实施体系
A.实体化企业大学
B.虚拟化企业大学
C.内向型企业大学
D.外向型企业大学
A.教学研究部
B.培训规划部
C.企业大学校长
D.独立学院
A.培训效果
B.教学层面
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D.培训规模化
A.指导型
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A.指导型
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最新试题
作为薪酬的其中一种,()包括基本工资、绩效工资、奖金等,一般以现金形式支付。
简述企业集团管控和管控模式的含义。
作为薪酬体系设计的基本要求之一,体系设计要体现哪些薪酬职能?()
下列属于人力资源开发的是()。
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