A.对大型企业而言,培训通常成为规模化的工
B.对中小企业而言,培训更多聚焦于培训的支持活动
C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式
D.创业初期,人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学
E.企业管理者对企业培训效果的要求会直接产生对培训内部组织扩张的诉求
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A.指导型
B.合作型
C.独立型
D.战略联合型
E.咨询型
A.系统型模式
B.阿什里德模式
C.咨询型模式
D.持续发展型模式
E.项目管理型模式
A.制度层
B.资源层
C.数据层
D.营运层
E.关系层
A.文化保障
B.制度保障
C.组织保障
D.人员保障
E.效果保障
A.确定培训需求
B.核实培训预算
C.设计和策划培训
D.提供培训
E.评价培训效果
A.企业文化培训
B.岗前培训
C.管理培训
D.财务培训
E.技术培训
A.企业培训制度
B.培训课程体系
C.培训政策
D.培训职责管理
E.培训实施体系
A.实体化企业大学
B.虚拟化企业大学
C.内向型企业大学
D.外向型企业大学
A.教学研究部
B.培训规划部
C.企业大学校长
D.独立学院
A.培训效果
B.教学层面
C.外派培训
D.培训规模化
最新试题
()的绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人,可分为组织内部的考评者与组织外部的考评者。
作为结果导向型考评方法的一种,()与目标管理法基本接近,采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的职工。
一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()
下列属于人力资源开发的是()。
在薪酬的实质中,以下有关薪酬关系的说法哪些是正确的?()
员工福利可以划分为多种类型,其中属于企业员工的法定福利范畴的是()
关于薪酬关系的说法,以下哪些是正确的?()
考评周期设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响,一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()
场地拓展训练是指需要利用人工设施的训练活动,其特点有()
在绩效考评指标中,()是基于工作能力或胜任力提炼出来的考评指标,如沟通协调能力,一般采用定性的方式进行考评。