A.萌芽
B.发展
C.初级
D.成熟
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A.企业大学校长或首席学习官
B.教学研究部
C.学员工作部
D.培训规划部
E.独立学院
A.企业性
B.战略性
C.集成性
D.自主性
E.针对性
A.对大型企业而言,培训通常成为规模化的工
B.对中小企业而言,培训更多聚焦于培训的支持活动
C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式
D.创业初期,人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学
E.企业管理者对企业培训效果的要求会直接产生对培训内部组织扩张的诉求
A.指导型
B.合作型
C.独立型
D.战略联合型
E.咨询型
A.系统型模式
B.阿什里德模式
C.咨询型模式
D.持续发展型模式
E.项目管理型模式
A.制度层
B.资源层
C.数据层
D.营运层
E.关系层
A.文化保障
B.制度保障
C.组织保障
D.人员保障
E.效果保障
A.确定培训需求
B.核实培训预算
C.设计和策划培训
D.提供培训
E.评价培训效果
A.企业文化培训
B.岗前培训
C.管理培训
D.财务培训
E.技术培训
A.企业培训制度
B.培训课程体系
C.培训政策
D.培训职责管理
E.培训实施体系
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企业员工培训与开发项目设计需要考虑的原则有哪些?()
薪酬管理制度从横向分类的角度可看做以下哪些单项薪酬制度的组合?()
在薪酬的实质中,以下有关薪酬关系的说法哪些是正确的?()
请分析该企业绩效考核工作存在的问题。
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