在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个...

单项选择题在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。

A.萌芽
B.发展
C.成长
D.成熟

1.单项选择题在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。

A.萌芽
B.发展
C.初级
D.成熟

2.多项选择题企业大学的组织架构包括（）。

A.企业大学校长或首席学习官
B.教学研究部
C.学员工作部
D.培训规划部
E.独立学院

3.多项选择题构建企业大学应符合（）的要求。

A.企业性
B.战略性
C.集成性
D.自主性
E.针对性

4.多项选择题关于培训活动，下列说法正确的是（）。

A.对大型企业而言，培训通常成为规模化的工
B.对中小企业而言，培训更多聚焦于培训的支持活动
C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式
D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学
E.企业管理者对企业培训效果的要求会直接产生对培训内部组织扩张的诉求

5.多项选择题企业大学的组建模式包括（）组织模式。

A.指导型
B.合作型
C.独立型
D.战略联合型
E.咨询型

6.多项选择题培训与开发运行的模式包括（）。

A.系统型模式
B.阿什里德模式
C.咨询型模式
D.持续发展型模式
E.项目管理型模式

7.多项选择题员工培训模型包括（）。

A.制度层
B.资源层
C.数据层
D.营运层
E.关系层

8.多项选择题企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（）。

A.文化保障
B.制度保障
C.组织保障
D.人员保障
E.效果保障

9.多项选择题过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。

A.确定培训需求
B.核实培训预算
C.设计和策划培训
D.提供培训
E.评价培训效果

10.多项选择题培训课程体系包括（）。

A.企业文化培训
B.岗前培训
C.管理培训
D.财务培训
E.技术培训