A.形成多个自主管理团队
B.组织由愿景驱动
C.组织是自主管理的扁平型结构
D.组织要不断学习
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A.创造高利润
B.构建学习文化
C.实现共同愿景
D.推动组织创新
A.萌芽
B.发展
C.成长
D.成熟
A.萌芽
B.发展
C.成长
D.成熟
A.萌芽
B.发展
C.初级
D.成熟
A.企业大学校长或首席学习官
B.教学研究部
C.学员工作部
D.培训规划部
E.独立学院
A.企业性
B.战略性
C.集成性
D.自主性
E.针对性
A.对大型企业而言,培训通常成为规模化的工
B.对中小企业而言,培训更多聚焦于培训的支持活动
C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式
D.创业初期,人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学
E.企业管理者对企业培训效果的要求会直接产生对培训内部组织扩张的诉求
A.指导型
B.合作型
C.独立型
D.战略联合型
E.咨询型
A.系统型模式
B.阿什里德模式
C.咨询型模式
D.持续发展型模式
E.项目管理型模式
A.制度层
B.资源层
C.数据层
D.营运层
E.关系层
最新试题
关于薪酬关系的说法,以下哪些是正确的?()
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,以下属于薪酬职能的是()
平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一,其拥有以下哪三种形式?()
薪酬管理制度从横向分类的角度可看做以下哪些单项薪酬制度的组合?()
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在绩效考评指标中,()是基于工作能力或胜任力提炼出来的考评指标,如沟通协调能力,一般采用定性的方式进行考评。
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