绩效管理运作体系主要包括（）。

多项选择题绩效管理运作体系主要包括（）。

A.考评组织设计
B.考评流程设计
C.考评方式方法
D.考评工具设计
E.考评结果的反馈

1.多项选择题关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。

A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案
D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
E.在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级

2.多项选择题绩效管理委员会由（）组成。

A.企业领导班子成员
B.财务部
C.人力资源部
D.战略规划部
E.核心业务部门主要负责人

3.多项选择题通常情况下，（）要同时参与绩效管理文员会和绩效日常管理小组。

A.员工
B.高层管理者
C.财务部
D.各部门经理
E.人力资源部

4.多项选择题计算绩效得分的方法有（）。

A.成对比较法
B.区间计分法
C.分段计算法
D.减分考评法
E.说明法

5.多项选择题从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。

A.日考评
B.月考评
C.季考评
D.半年度考评
E.年度考评

6.多项选择题从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。

A.日考评
B.周考评
C.月考评
D.半年度考评
E.年度考评

7.多项选择题在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。

A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI

8.多项选择题一般而言，（）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。

A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI

9.多项选择题计算绩效得分的方法包括（）。

A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.减分考评法
E.说明法

10.单项选择题（）假设人们得到的薪酬实际上都是边际产品的价值。

A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.劳动力成本理论
D.保留工资理论