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A.流程准备
B.记录准备
C.资料准备
D.实际准备
A.预算准备
B.日期准备
C.进度准备
D.计划准备
A.达成默契
B.明确要求
C.协商计划
D.协商一致
A.突发事件
B.不可抗力
C.违规操作
D.矛盾激化
A.宜细
B.宜粗
C.宜细不宜粗
D.宜粗不宜细
A.违规
B.违约
C.侵权
D.赔偿
A.人员
B.期限
C.对象
D.周期
最新试题
关于执行本市物业管理区域内重大事件报告制度的通知》规定:物业管理重大事件按严重性和影响程度依次分为特别重大、重大、较大和一般四个级别,并分别用不同颜色和等级示警。其中橙色(二级)代表()。
《物业管理条例》规定:物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的侵权责任。
考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。
《关于执行本市物业管理区域内重大事件报告制度的通知》规定:物业管理区域内的物业服务人员发生工伤事故,属于二级物业管理重大事件主要内容。
对违法建筑发现、劝阻、报告的责任制度和考核制度的通知》规定:对于巡查不到位、制止不果断、报告不及时的物业管理企业,区县房管部门应依据相关规定予以()。
考核标准的制订与执行还必须科学合理,不掺任何个人好恶等感情成分,这是坚持考核体系标准的()原则
通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界,帮助员工客观的认识自己、扬长避短,以价值观凝聚人心,激励员工做到最好,并共同分享成功,这是坚持考核结果()的必要性原则。
《物业管理条例》规定:业主是指房屋和土地的所有权人和使用权人。
《物业管理条例》规定:物业存在安全隐患,危及公共利益及他人合法权益时,责任人应当及时维修养护,有关业主应当给予配合。
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、()、沟通协调能力等方面进行综合考核。