在EAP操作的（）阶段，应着重于针对个别员工的特殊问题进行心理咨询。

单项选择题在EAP操作的（）阶段，应着重于针对个别员工的特殊问题进行心理咨询。

A.问题诊断
B.方案设计
C.教育培训
D.咨询辅导

1.单项选择题在EAP操作的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

A.问题诊断
B.方案设计
C.教育培训
D.咨询辅导

2.单项选择题员工帮助计划的雏形是（）。

A.滥用药物项目
B.职业酒精依赖项目
C.职业生涯困扰
D.减肥和饮食紊乱

3.单项选择题员工援助计划（EAP）起源于（）。

A.20世纪二三十年代法国
B.20世纪二三十年代美国
C.19世纪90年代法国
D.19世纪90年代美国

4.单项选择题针对个体而言，EAP的意义在于（）。

A.增加工资收入
B.增进身心健康
C.提高员工满意度
D.节省培训费用

5.单项选择题理解并学会时间管理原则，有利于更好地应付工作要求，以下属于时间管理原则的是（）。

A.根据优先顺序进行日程安排
B.列出计划完成的事情
C.先完成紧急的事情
D.在任务超载时努力工作

6.单项选择题员工由于必须对太多人的任务期望做出反应时，容易出现（）。

A.角色冲突
B.角色模糊
C.任务超载
D.任务欠载

7.单项选择题当员工不理解工作的内容时就会产生（）。

A.角色模糊
B.任务超载
C.任务欠载
D.角色冲突

8.单项选择题（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

A.交互作用的模式
B.以刺激为基础的模式
C.以过程为基础的模式
D.以反应为基础的模式

9.单项选择题心理学认为，个人严重的紧张状态是（）。

A.自我评价降低
B.血压升高
C.工作衰竭
D.工作绩效降低

10.多项选择题用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（）。

A.劳动者在用人单位连续工作满十年
B.已签订一次三年固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
D.连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形
E.劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同