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激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。
双因素理论中激励因素
组织中许多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的。
非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。
非建设性冲突
激励过程可以解释为一个从没有满意到满意的连续性过程。
惩罚
上行沟通
良好的沟通是指信息的发出和接受者双方能达成一致的意见。
在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。