了解分析护士的需要。 采用多种方法满足护士的需要。 满足护士需要时注重需要的序列性和潜在性。
最新试题
负强化
公平性原则是激励的内在要求。
激励
冲突
激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。
你认为应如何树立护理管理者的威信?
你认为作为护理管理者,应当怎样结合护理工作特点,做好工作压力管理?
沟通网络
非建设性冲突
消退