是指组织根据员工在组织中所做出的贡献所付给的相应回报。
是一个人为实现目标而采取行动的内在动力。
是组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案。
最新试题
激励过程可以解释为一个从不满意到满意的连续性过程。
如何处理冲突?
建没性冲突
激励
你认为作为护理管理者,应当怎样结合护理工作特点,做好工作压力管理?
激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。
负强化
激励过程可以解释为一个从没有满意到满意的连续性过程。
消退
未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通。