A、使用寿命
B、经济寿命
C、技术寿命
D、自然寿命
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D、对策表
A、外在特性
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C、直观特性
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A.Ⅰ类无形磨损
B.Ⅰ类有形磨损
C.Ⅱ类无形磨损
D.Ⅱ类有形磨损
A、正常磨损阶段
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C、加剧磨损阶段
D、稳定磨损阶段
A、宽渠道
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A、选择目标市场
B、分析市场机会
C、分析目标市场
D、管理市场营销活动
A、买卖管理
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最新试题
在员工绩效考评方法选择中,没有一种方法能够百分之百的成功而需要考虑多种因素的是为提供()决策依据的考评。
不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距,这源自()。
培训工作必须有计划、有步骤地进行,制定和实施培训计划起始于()。
对员工在一定时期内的工作数量、质量及效率等方面进行的监定与评价是员工的()。
技术管理的任务包括()。
员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的()。
在下列工资制度中根据员工工作技能来确定工资收入的是()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
要改变我国企业员工知识技能老化的现状,在搞好教育事业的同时,应尽快建立起面向未来的()。