A、正常磨损阶段
B、初期磨损阶段
C、加剧磨损阶段
D、稳定磨损阶段
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你可能感兴趣的试题
A、宽渠道
B、长渠道
C、窄渠道
D、短渠道
A、选择目标市场
B、分析市场机会
C、分析目标市场
D、管理市场营销活动
A、买卖管理
B、促销管理
C、需求管理
D、供给管理
A、11
B、12
C、13
D、14
A、2782.5
B、2892.5
C、2992.5
D、3092.5
A、87
B、90
C、95
D、100
A、无需求
B、负需求
C、不规则需求
D、有害需求
A、需求
B、欲望
C、潜在需求
D、有效需求
A、组织本身与外部环境的矛盾冲突
B、组织本身发展过程的中矛盾冲突
C、组织内部员工之间的矛盾冲突
D、组织内部各部门之间的矛盾冲突
A、直线制
B、矩阵制
C、直线职能制
D、事业部制
最新试题
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
要改变我国企业员工知识技能老化的现状,在搞好教育事业的同时,应尽快建立起面向未来的()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
我国企业传统人事管理与现代人力资源管理相比一个重要的缺陷是忽视对人力资源的()。
评价一项培训计划成功与否的基本依据是()。
利用社会上应用技术研究成果,企业进行产品开发研究的优势有()。
下列员工绩效考评方法中的,在被考评者数量较多时不易采用的方法是()。
劳动合同是关于双方权利和义务的书面契约,它是具有()的。
产品涵义对新产品开发的影响有()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。