A、宽渠道
B、长渠道
C、窄渠道
D、短渠道
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、选择目标市场
B、分析市场机会
C、分析目标市场
D、管理市场营销活动
A、买卖管理
B、促销管理
C、需求管理
D、供给管理
A、11
B、12
C、13
D、14
A、2782.5
B、2892.5
C、2992.5
D、3092.5
A、87
B、90
C、95
D、100
A、无需求
B、负需求
C、不规则需求
D、有害需求
A、需求
B、欲望
C、潜在需求
D、有效需求
A、组织本身与外部环境的矛盾冲突
B、组织本身发展过程的中矛盾冲突
C、组织内部员工之间的矛盾冲突
D、组织内部各部门之间的矛盾冲突
A、直线制
B、矩阵制
C、直线职能制
D、事业部制
A、封闭系统
B、开放系统
C、平衡系统
D、静态系统
最新试题
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
培训工作必须有计划、有步骤地进行,制定和实施培训计划起始于()。
在员工选拔过程中,如果预见某申请者不能胜任工作并且如果使用了他也确实不适应工作要求,企业拒绝了他的申请要求,这种人事决策是()。
不同员工考评的周期可以不一样,对技术人员的考评可以以年为周期或更长,这是因为他们的()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距,这源自()。
员工绩效考评中的可操作性原则是就考评的()而言。
忽视考评结果的反馈是违背了绩效考评中的()原则。
评价一项培训计划成功与否的基本依据是()。
产品涵义对新产品开发的影响有()。