A.张三所有
B.李四所有
C.合伙企业所有
D.张三和李四共有
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A、很容易变现
B、以控制被投资单位为目的
C、通常为短期证券投资
D、持有期限较短
E、一定是股权性质的投资
A、筹资风险小
B、资本成本低
C、筹资费用低
D、资金可永久使用
E、有抵税作用
A、新产品委员会
B、新产品部
C、新产品开发联合会
D、产品经理制
E、创业小组
A、对象差别定价
B、交易数量差别价格
C、季节性差别价格
D、批零差价
E、购买时间差别价格
A、收集市场信息
B、选择目标市场
C、分析产品市场矩阵
D、进行市场定位
E、进行市场细分
A、商品销售功能
B、市场调查与研究
C、创造市场需求
D、物流功能E.产品开发功能
A、组织目标的明确性和纲领性
B、组织形式的自发性、主动性和渐进性
C、成员关系的情谊性和非等级性
D、组织行动的互动性、倾向性和非标准性
E、组织权利的个性化和稳定化
A、利润率较低
B、资产属于私人所有
C、以雇佣劳动为基础
D、以独资企业为代表
E、按资分配环球网校
A、筹资管理
B、投资管理
C、营运资金管理
D、利润分配管理
A、580.1
B、671.6
C、653.2
D、756.9
最新试题
下列员工绩效考评方法中的,在被考评者数量较多时不易采用的方法是()。
能够使员工培训目标具体化和可操作化的是培训()。
不同员工考评的周期可以不一样,对技术人员的考评可以以年为周期或更长,这是因为他们的()。
企业的专业技术人员和管理人员的基本报酬采用的形式是()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。
产品涵义对新产品开发的影响有()。
用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性,()。