A.市场集中化模式
B.产品专业化模式
C.市场专业化模式
D.选择专业化模式
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A.市场调研
B.市场细分
C.市场营销
D.市场开发
A.转化型市场营销
B.开发性市场营销
C.整合性市场营销
D.同步性市场营销
A.交换功能
B.物流功能
C.产品分类功能
D.融资功能
A.生产技术
B.产品的小改进
C.产品的更新
D.企业行政管理
A.立足于生存
B.缺乏长远规划
C.呈现多元化趋势
D.有创新愿望
A.联谊型非正式组织
B.同利型非正式组织
C.嗜好型非正式组织
D.部门
A.职能部门横向联系差
B.多头领导
C.易产生"临时工"的观念
D.最高层对下属企业的控制力较弱
A.发挥专业优势
B.发挥人员专业知识技能
C.改善地区内的协调
D.要求更多的多面手
A.计量工作
B.信息工作
C.定额定员工作
D.标准化工作
A.期量标准
B.技术标准
C.工作标准
D.管理标准
最新试题
培训工作必须有计划、有步骤地进行,制定和实施培训计划起始于()。
在下列工资制度中根据员工工作技能来确定工资收入的是()。
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是()。
企业的专业技术人员和管理人员的基本报酬采用的形式是()。
员工绩效考评中的可操作性原则是就考评的()而言。
不同员工考评的周期可以不一样,对技术人员的考评可以以年为周期或更长,这是因为他们的()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距,这源自()。
在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是()。
利用社会上应用技术研究成果,企业进行产品开发研究的优势有()。