A.传记特点
B.深层多元化
C.工作场所的多元性
D.表面上的多元性
E.不公平的歧视
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A.性骚扰
B.交往
C.恐吓
D.排除
E.嘲弄
A.滨来自西班牙。阿米特的父亲是来自印度。
B.滨今年是25岁。阿米特今年是50岁。
C.滨是害羞和安静。阿米特外向。
D.滨喜欢跑马拉松。阿米特患有关节炎。
E.滨是一个女人。阿米特是一个男人。
A.表面层次和深层次的多元化
B.个体层次和群体层次的多元化
C.群体层面和组织层面的多元化
D.个体层面和组织层面的多元化
E.浅表层面和深入层面的多元化
A.精通技术的年轻劳动力
B.年轻的男性劳动力
C.性别平衡的,多种族的劳动力
D.女性为主的管理员工
E.智力低下的劳动力
A.罗伯特·欧文
B.泰勒
C.亚当·斯密
D.韦伯
E.马斯洛
最新试题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。