单项选择题根据马斯洛的需要层次理论,需要在什么时候可以停止激励?()
A.当需要大体上获得满足
B.当需要完全不满足
C.当返回到一个较低的水平需要
D.当转移到一个更高的层次需要
E.只有当需要是完全满意
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1.单项选择题动机体现了个体为了实现目标而付出的努力的。()
A.兴趣、活动和奖励
B.刺激、进步和成就
C.强度、方向和持续性
D.意识、努力和结果
E.兴趣、方向和持续性
2.单项选择题吉姆在写论文时难以坚持30分钟,他可以花太多的时间在博客里写评论。他的动机变化来自的推动?()
A.能力
B.情境
C.个性
D.工作特性
E.任务的结构
5.问答题为什么你更可能注意到与自己相同的汽车:
8.单项选择题当玛莎提交关于不安全的工作条件一个正式的投诉,她充当了()。
A.功利主义思想家
B.法官
C.创造性的思想家
D.告密者
E.人道主义
9.单项选择题下列哪个不是一个组织限制对决策的影响?()
A.绩效评估
B.奖励系统
C.人格
D.正式规定
E.系统实施时间的限制
10.单项选择题人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果,这是什么偏见?()
A.承诺升级
B.易获性偏见
C.锚定偏见
D.后视偏见
E.随机错误
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组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
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在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
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人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
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削弱冲突的策略有哪些?
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组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
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在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
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