什么是术语用于个人的个人评估他们能够完成某项任务的能力？（）

单项选择题什么是术语用于个人的个人评估他们能够完成某项任务的能力？（）

A.预期
B.自我控制
C.自我效能感
D.任务同一性
E.避免歧视

1.单项选择题下列哪个要素不属于目标管理方案中普遍存在的要素（）

A.目标的具体性
B.参与目标设置
C.明确的时间期限
D.实现目标的期望
E.绩效反馈

2.单项选择题根据动机的目标设置理论，为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法？（）

A.不可能但鼓舞人心的目标
B.困难但是可以实现的目标
C.具体的有挑战的目标
D.仅具有挑战性
E.容易达到的目标

3.单项选择题谁提出，为了实现某个目标而努力工作的意愿是工作动机的一个主要来源？（）

A.亚伯拉罕·马斯洛
B.杰克·赫兹伯格
C.斯蒂芬·麦克利兰
D.埃德温·洛克
E.道格拉斯·麦格雷戈

4.单项选择题（）理论描述了探讨人们追求目标的理由与自己的兴趣及核心价值观的一致性程度。

A.自我强加
B.认知评价
C.自主决定
D.外在动机
E.自我一致性

5.单项选择题布莱恩是一个职业明星球员，没上过大学，在高中时他非常喜欢棒球，发起了一个小联盟，现在，他正在考虑离开棒球队，并正申请大学。布莱恩的行为可以用什么理论来解释？（）

A.需要层次理论
B.X理论
C.强化理论
D.自我决定理论
E.双因素理论

6.单项选择题下列哪一条可以最好地定义了自我决定理论？（）

A.内在因素，如奖励提高生产力。
B.外在因素，如工资实际上会降低动机。
C.内在因素，如成就会增加动机。
D.内在因素，如工作特性会降低动机。
E.外在因素，如工资实际上会增加动机。

7.单项选择题以下哪一项不是高成就者的特点？（）

A.个人责任
B.高度的风险
C.中度的风险
D.希望得到反馈
E.自己如何做好

8.单项选择题麦克勒兰德的理论的需求集中在哪三个需要？（）

A.成就、关系，和权力
B.成就、权力和归属
C.权力、成就和尊重
D.归属、控制和关系
E.控制、尊重和关系

9.单项选择题双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素？（）

A.发展机会
B.工作条件
C.工作成就
D.工作认可
E.工作性质本身

10.单项选择题根据X理论，经理将如何看待员工？（）

A.员工会寻求责任
B.员工需要被胁迫达到目标
C.把查看工作作为一个正常的日常活动
D.员工会锻炼自我控制
E.员工不能受到奖励