A.共同的目标
B.高度的凝聚力
C.团队成员相互信任
D.有共同的价值观
E.团队成员合理分工与协作
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.合作
B.文化
C.自愿
D.能力
E.知识
A.搞好团队学习
B.重视团队成员个人的专业技能发展
C.发展团队规范
D.建设团队文化
E.发展团队信任气氛
A.管理者的作用
B.沟通者的作用
C.执行者的作用
D.决策者的作用
E.团队领导者的作用
A.决策能力
B.组织能力
C.创新能力
D.协调控制能力
E.工程技术方案处理能力
A.工作要与才能像适应
B.工作与人的性格无关
C.团队成员知识互补、能力强弱互补
D.用人不疑,用人不嫉
E.察言观行,善于识人
A.地质风险
B.技术风险
C.资源风险
D.社会风险
A.独立性原则
B.公平公开原则
C.科学规范性原则
D.客观公正原则
E.调查论证贯穿始终原则
A.项目背景、概况
B.场址选择
C.设计方案审查报告
D.投资估算与资金筹措计划
E.项目社会评价和风险分析
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
E.平行沟通
A.规范标准
B.法律合约体系
C.货币政策
D.业主调查
最新试题
在业主+业主代表、咨询公司+综合设计、专项设计公司群的设计管理模式中,()全权负责设计管理工作。
对于处理寻找复杂问题的暂时性解决方案的冲突时,宜采用()的处理方式。
单向沟通和双向沟通的对比中,()属于单向沟通的特点。
下列不属于冲突管理客体的特点的是()。
购买工程一切险属于风险响应策略中的()。
小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。
下列关于冲突的认识中正确的是()。
下列属于建设性冲突特征的是()。
下列不属于工程项目冲突管理绩效的指标的是()。
下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是()。