问答题个性的特点有哪些？
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.问答题如何认识管理工作中的人的因素？
3.问答题参与管理如何能起到激励的效果：
4.问答题员工认可方案为什么被广泛应用：
6.问答题灵活福利为什么与期望理论相一致：
7.问答题如何利用工作的丰富化增加员工工作的意义：
9.单项选择题什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）
A.计件工资
B.技能工资
C.绩效工资
D.奖金
E.收益分享
10.单项选择题认可方案的一个显著优点是什么？（）
A.效率高
B.绩效高
C.成本低
D.离职率低
E.组织公民行为高
最新试题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。
题型：多项选择题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。
题型：单项选择题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。
题型：单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。
题型：单项选择题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。
题型：多项选择题
组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。
题型：多项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。
题型：单项选择题
工业心理学是一门范围广泛的学科，它包括的几门学科是：（）。
题型：多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。
题型：单项选择题