背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。

绩效管理的总结应围绕哪些方面？（）

评价中心测评法认为，应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。

企业人力资源管理信息具有社会性、流动性、不规则性、（）、新陈代谢性、浓缩型和替代性等一系列特点。

以下哪些属于校园招聘？（）1.企业到校园招聘2.学生提前到企业实习3.企业和学校联手培养4.发布可接受应届生招聘广告

劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际，下列不属于劳动合同期限分类的是（）

北京市规定，社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内，如最低工资标准不足以缴纳，个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧？（）

假定其他情况不变，分析单个市场均衡的实现与变动。是属于均衡分析里的哪一类？（）

企业针对所需要的专门人才，与学校联手培养，学生毕业后全部到参与培养的企业工作，这种方式通常针对某些特殊专业的（）

为了保证培训需求分析的有效性，需要对哪一类人员的个体层次上进行培训需求分析？（）