A.上层管理者
B.基层管理人员
C.专业人员
D.一般员工
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A.基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小
B.基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大
C.基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平
D.较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
A.消费性投资
B.创业性投资
C.支出性投资
D.资本性投资
A.历史成本法
B.重置成本法
C.机会成本法
D.作业成本法
A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
A.五倍
B.十倍
C.十五倍
D.二十倍
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
A.静态过程
B.动态过程
C.价值体系
D.生活方式
A.掌握更多的理论知识
B.学习更多的业务知识
C.提高解决和处理问题的能力
D.提供相互学习的机会
A.1994年
B.1995年
C.1996年
D.1997年
最新试题
制度公休时间是指法定的()和节假日。
评价中心测评法认为,应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。
以下哪些属于校园招聘?()1.企业到校园招聘2.学生提前到企业实习3.企业和学校联手培养4.发布可接受应届生招聘广告
法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或()适用法律的问题。
岗前培训使新员工不仅了解(),而且了解企业,了解企业的价值观和发展目标。
在采集绩效信息时,还需要考虑更多元的来源,包括同事、下级和员工本人等。
间接成本分为()个方面。
下列属于薪酬核算的技巧是什么?()
绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。
劳动关系管理应包括国家或地方通过劳动关系的立法、执法和守法体系的建设,形成劳动关系调整的各种法律法规、规章制度和惯例,从而进行宏观劳动关系的调整。