A.掌握更多的理论知识
B.学习更多的业务知识
C.提高解决和处理问题的能力
D.提供相互学习的机会
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A.1994年
B.1995年
C.1996年
D.1997年
A.0分位策略
B.25分位策略
C.50分位策略
D.75分位策略
A.流程改造
B.全方位反馈评价
C.六个西格玛
D.平衡计分卡
A.书面通知
B.绩效面谈
C.口头通知
D.工作告示
A.绩效提升
B.绩效总结
C.绩效考核
D.绩效反馈
A.具体化
B.操作化
C.定量化
D.定性化
A.甄别和评定功能
B.反馈功能
C.诊断功能
D.预测功能
A.人员招募
B.人员甄选
C.人员测评
D.人员录用
A.简易广告
B.遮蔽广告
C.匿名广告
D.隐藏广告
A.战略伙伴
B.协助角色
C.参谋助手
D.执行部门
最新试题
绩效管理的总结应围绕哪些方面?()
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
企业人力资源管理信息具有社会性、流动性、不规则性、()、新陈代谢性、浓缩型和替代性等一系列特点。
培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的()
评价中心测评法认为,应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。
法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或()适用法律的问题。
绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。
岗位抽样能够调查设备的利用率和故障率。
以下哪些属于校园招聘?()1.企业到校园招聘2.学生提前到企业实习3.企业和学校联手培养4.发布可接受应届生招聘广告
旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加,这是属于社会收益中的哪一种类型?()