单项选择题()作为变更的活动催化剂和并承担的管理责任。
A.有计划的变革
B.意外变革
C.经济冲击
D.变革推动者
E.社会潮流
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1.单项选择题变革是一种而为之,以目标为导向的活动。()
A.有意
B.可自由支配
C.随机
D.特意
E.无意
2.单项选择题销售公司设计和提供了一种的采购和运输商品的新方法,并通过网站与他们的销售代表联系。这属于下列哪种情况的一个例子。()
A.意外变革
B.劳动力的性质变革
C.有计划的变革
D.代理变革
E.竞争的变革
3.单项选择题下列哪个改变劳动力性质的一个例子。()
A.大学入学率
B.收购和兼并
C.资本设备
D.离婚率
E.文化更加多元化
4.单项选择题下列哪一个不属于激发变革的力量?()
A.技术
B.经济冲击
C.技能减少
D.社会潮流
E.劳动力队伍的性质
5.问答题组织文化是如何发展的:
7.问答题什么是新员工适应组织文化的三个阶段:
8.问答题组织文化的功能是什么:
10.单项选择题有一名员工擅长构思,即能够发现看似不同的现象之间的联系。最近他的这个能力被充分利用。这是创建一个积极的组织文化什么方面?()
A.奖励多于惩罚
B.组织优势
C.强调个人成长
D.利用员工的优势
E.强调组织的活力和增长
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
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群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
题型:多项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
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群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
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组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
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