A.创业变革创新能力和创业愿景专长能力
B.创业变革创新能力和创业资源平台能力
C.创业政策法规能力和创业资源平台能力
D.创业政策法规能力和创业愿景专长能力
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你可能感兴趣的试题
A.创业能力
B.创业环境
C.创业愿景
D.创业动机
A.在原有业务的基础上启动某项全新业务,以便实现转型变革目标
B.围绕新的愿景和战略,重组事业部或者拆分组建多个项目事业部
C.在原有体制外,建立股份合作式子公司,以便激活市场化机制
D.在主营业务的产业链外,识别新创业机会与商业模式,实现转型
A.知识技能要素
B.人才资源要素
C.财务资源要素
D.市场资源要素
A.创业者最早是指喜欢承担一定经济风险的大胆人物
B.创业的三要素是利益要素、利润要素和创新要素
C.创业的层次包括个体创业、群体创业和组织创业
D.创业的类型包括技术创业与知识产权创业、社会创业、国际创业等
A、思想素质
B、身体素质
C、心理素质
D、业务素质
A、管理人才
B、在基层一线的运作人才
C、各种企业家
D、各种专业的技术人才
A、社会管理
B、社会化管理
C、社会化建设
D、社会建设
A、信用贷款
B、抵押贷款
C、租赁
D、信托
A、经济
B、政治
C、生态
D、文化
E、社会
A、市场思维
B、社会化思维
C、体验思维
D、产品思维
最新试题
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
讲授课法的优劣不包括()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
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