单项选择题下列不属于授权的基本原则的是。()
A.权、责、利相互独立原则
B.授权有度原则
C.注重成效原则
D.及时授权原则
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1.单项选择题提出激励过程中的公平理论的是()。
A.弗卢姆
B.亚当斯
C.麦克里兰
D.赫西
2.单项选择题提出激励过程中的目标设置理论的是?()
A.洛克
B.亚当斯
C.斯金纳
D.赫西
3.单项选择题下列不属于用人误区表现的是?()
A.任人唯贤
B.任人唯亲
C.任人唯派
D.任人唯全
4.单项选择题下列不人力资本的特点的是?()
A.高附加值性
B.边际收益递减
C.能动性
D.不可替代性
5.单项选择题下列不属于执行力障碍的是?()
A.领导不力
B.管理不当
C.文化和谐
D.团队障碍
9.填空题奠定决策科学基本理论框架的是()。
10.填空题()被领导者是领导活动得以推行的中介力量。
最新试题
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
题型:多项选择题
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
题型:多项选择题
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
题型:判断题
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
题型:单项选择题
协同力对组织的重要性主要体现在()
题型:多项选择题
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
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领导行为论源于20世纪70年代。
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思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
题型:判断题
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
题型:判断题
四层次领导力包括()
题型:多项选择题