名词解释情绪管理能力
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1.名词解释月光效应
2.名词解释成见效应
3.单项选择题下列不属于执行力特点的是?()
A.态度上果断
B.时间上快捷
C.方向上虚无
D.效益上优先
4.单项选择题下列不属于决策力特点的是?()
A.固定性
B.果断性
C.风险性
D.广泛性
5.单项选择题下列不属于授权的基本原则的是。()
A.权、责、利相互独立原则
B.授权有度原则
C.注重成效原则
D.及时授权原则
6.单项选择题提出激励过程中的公平理论的是()。
A.弗卢姆
B.亚当斯
C.麦克里兰
D.赫西
7.单项选择题提出激励过程中的目标设置理论的是?()
A.洛克
B.亚当斯
C.斯金纳
D.赫西
8.单项选择题下列不属于用人误区表现的是?()
A.任人唯贤
B.任人唯亲
C.任人唯派
D.任人唯全
9.单项选择题下列不人力资本的特点的是?()
A.高附加值性
B.边际收益递减
C.能动性
D.不可替代性
10.单项选择题下列不属于执行力障碍的是?()
A.领导不力
B.管理不当
C.文化和谐
D.团队障碍
最新试题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型:判断题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
题型:判断题
协同力对组织的重要性主要体现在()
题型:多项选择题
一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。
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服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
题型:多项选择题
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。
题型:判断题
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
题型:多项选择题
四层次领导力包括()
题型:多项选择题
领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
题型:判断题
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
题型:判断题