从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。

多项选择题从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。

A、把台适职工放到台适的职位上
B、评沾职工潜能与培习l}需求
C、开发组织职业生涯阶梯与职位
D、厘清组织未来人员需求

1.多项选择题下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）。

A、寻找导师和其他起辅助作用之人
B、支持组织政策
C、扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
D、胜任当前工作

2.多项选择题下列情形中，可以认定为工伤的有（）。

A、在工作期间自杀、自残或故意犯罪
B、在上下班途中，受到非本人主要盖任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害
C、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

3.多项选择题职业生涯设计与管理的科学依据有哪些（）。

A、个人职业发展成功与组织功效增强的统一
B、生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
C、人的主观能动性与能力有限性的统一
D、世贸规则与宪法赋权的统一

4.多项选择题职业大士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面（）。

A、性格角色化
B、道德社会化
C、言行专业化
D、能力结果化

5.多项选择题职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容（）。

A、设计方案
B、绘制具体实施图
C、设置目标
D、研究可行性

6.多项选择题人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（）。

A、国际交往的拓展
B、导向要素及分类标准的确定
C、评价体系和管理平台的建立
D、改革谏度的把握

7.多项选择题具有探索倾向的人，适合下列哪些职业（）。

A、机械制图员
B、科研人员
C、法庭速记员
D、地质学者

8.多项选择题云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些（）。

A、使职工的职业生涯顺畅化、丰富化
B、利于发现人才、使用人才，提离了企业绩效
C、激发了不同类型员工的进取心
D、使单功能人才变为多功能人才

9.多项选择题个人领取失业金的前提条件有（）。

A、失业保险缴费满一年
B、因本人意愿中断就业
C、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
D、已经进行失业登记，并有求职要求

10.多项选择题在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。

A、找到待遇更好的工作单位
B、处于试用期内
C、被录用或者选调到国家机关工作
D、考入普通高等院校的