单项选择题在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型的职业采职不同的对策,对待黄昏职业应该()。

A.维持现状
B.促使消亡
C.大力提倡
D.帮助成长


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1.单项选择题世界上最早的关于社会保障的法律法规是()。

A.德国《劳工疾病保险法》
B.中国的《社会保险法》
C.美国的《社会保陣法》
D.国际劳工组织的《社会保障公约》

2.单项选择题下列做法中,不利于大学生就业求职的是()。

A.开始求取前,首先了解宏观就业形势,做到知晓全局,掌握总体形势
B.在大字高年级进行“创造性演习”,即做一些有创新意义的事情
C.在大字阶段一心关注字业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”
D.既注意提升智商,又注意提升情商

3.单项选择题如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是()。

A.全能型人才
B.高水平管理人才
C.专业技术人才
D.创新型人才

4.单项选择题关于职业锚的下列说法中,错误的是()。

A.职业锚与能力、动机、价值观互动
B.职业锚在实趺中选择、认识、强化
C.职业锚有助于职业定位
D.职业锚是不可能変化的

5.单项选择题美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是()。

A.个人
B.社会
C.组织
D.取位

6.单项选择题如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是()。

A.职业生涯准备期
B.职让生涯稳宝期
C.取业生涯选择期
D.职业生涯适应期

7.单项选择题关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是()。

A.奖励是依法进行的
B.奖励的条件是有显著成续和贡献
C.奖励的主体是各级财政部门
D.奖励的对象是工作人员或者集体

8.单项选择题下列选项中,属于聘用合同的约定条款的是()。

A.聘用合同期限
B.竟业限制
C.岗位名称、类别、等级、职责任务
D.工作人员的身份信息

10.单项选择题新中国成立初期实行的职称制度是()。

A.职务任命制
B.职业资格制
C.职务聘任制
D.职称评定制

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讲授课法的优劣不包括()

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在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()

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