A.岗位名称、类别、等级、职责任务
B.工作人员的身份信息
C.聘用合同期限
D.竟业限制
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A.开始求职前,首先了解宏观就业形势,做到知晓全局,掌握总体形势
B.在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情
C.在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”
D.即注意提高智商,又注意提高情商
A.可持续
B.保基本
C.保基本
D.多层次
A.公平合法原则
B.诚实信用原则
C.协商一致原则
D.平等自愿原则
A.具体明确
B.可能实现
C.可以衡量
D.有挑战性
A.平时考核与定期考核相结合
B.定性考核与定量考核相结合
C.领导考核与群众考核相结合
D.考试考核与评审考核相结合
A.被录用或者选调到国家机关工作
B.考入普通高等院校的
C.处于试用期内
D.找到待遇更好的工作单位
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组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
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建立培训机构和聘请专职教师指的是()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
特别适于对新员工培训的是()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
组织发展的重点不包括()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()