A、创新必须有新突破
B、创新必须有新发展
C、创新必须有新产品
D、创新必须有收益
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、学习目标
B、学习方法
C、学习动力
D、学习技巧
A、创新能力
B、学习能力
C、执行能力
D、专业知识
A.智力
B.知识
C.经验
D.技能
A、新的组合
B、新的视角
C、新的高度
D、新的体系
A、技术创新
B、模仿创新
C、合作创新
D、自主创新
A、美籍经济学家熊彼特提出的
B、英国心理学家沃勒斯提出的
C、美国经济学家华尔特.罗斯托提出的
D、著名学者弗里曼提出的
A、官产学研之间的互动合作
B、国际科技合作
C、利用国外创新资源
D、高效率的科技中介机构
A、科技创新
B、实践创新
C、人本管理创新
D、理论创新
A、自由联想法
B、智力激励法
C、头脑风暴法
D、薪酬激励法
A、经验交流会
B、相互认识、自我总结
C、敏感性训练
D、专题研讨会
最新试题
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
特别适于对新员工培训的是()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()