A、新的组合
B、新的视角
C、新的高度
D、新的体系
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A、技术创新
B、模仿创新
C、合作创新
D、自主创新
A、美籍经济学家熊彼特提出的
B、英国心理学家沃勒斯提出的
C、美国经济学家华尔特.罗斯托提出的
D、著名学者弗里曼提出的
A、官产学研之间的互动合作
B、国际科技合作
C、利用国外创新资源
D、高效率的科技中介机构
A、科技创新
B、实践创新
C、人本管理创新
D、理论创新
A、自由联想法
B、智力激励法
C、头脑风暴法
D、薪酬激励法
A、经验交流会
B、相互认识、自我总结
C、敏感性训练
D、专题研讨会
A、创新性
B、形象性
C、概括性
D、幻想性
A、责任意识
B、奉献意识
C、敬业意识
D、创新能力、创新素质
A、长远性
B、纲领性
C、抗争性
D、风险性
A、还原法
B、智力激励法
C、演变法
D、形态分析法
最新试题
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
组织发展的本质不包括()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
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