A、平等
B、和谐
C、创新
D、爱国
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A、诚信
B、包容
C、友善
D、文明
A.建国后“左”的时期形成的价值观
B.社会主义核心价值观
C.我国传统价值观
D.西方社会价值观
A.市场
B.政府
C.社会
D.人民
E.资本
A.利用直接调查方法
B.确定调查的中心主题
C.获悉消息调查的途径
D.利用公开调查方法
A.规律性
B.启发性
C.差异性
D.整合性
A.必须条理清晰、一目了然
B.必须合格、真实、准确、完整
C.允许发挥主观臆想杜撰
D.必须符合调查研究的目的
A.合作创新
B.增量创新
C.基本创新
D.实验创新
A.传统的学习,多注重个体学习
B.个体学习能力由团队学习能力决定,并对团队学习能力有制约作用
C.团队学习能力是提升组织行为和社会行为的重要途径
D.应当把专业技术人员个体学习能力的提高置于社会组织的团队学习能力提升基础之上
A.市场经济体系不完善
B.政府监管不到位
C.国进民退
D.政府干预过多
E.外资引进乏力
A.触觉学习
B.听觉学习
C.味觉学习
D.视觉学习
最新试题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
特别适于对新员工培训的是()
属于基础能力的是()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
组织发展的重点不包括()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。